Apa Pentingnya Wawancara Kerja

Langkah kedua untuk mendapatkan pekerjaan adalah melakukan wawancara dengan calon pemberi kerja. Langkah pertama adalah mengirimkan lamaran Anda dan setelah ditinjau secara cermat oleh perusahaan, Anda akan terlihat sebagai kandidat untuk posisi kosong. Film Terbaik Avengers: Endgame Pelicula Completa En Español Latino.

Pemberi kerja mendapatkan informasi ini melalui iklan yang ditempatkan di koran, dirujuk oleh seseorang di perusahaan atau headhunter, atau oleh orang yang hanya mengajukan aplikasi melalui situs web perusahaan.

Kesan pertama yang selalu dilihat oleh pemberi kerja adalah resume Anda. Mengingat banyaknya yang berlaku, ini biasanya membutuhkan waktu sekitar 30 detik dan dengan kata-kata yang terbatas, seseorang harus yakin bahwa resume ditulis dengan baik dan secara tata bahasa benar.

Selama wawancara, sebagian besar pengusaha ingin tahu lebih banyak tentang orang karena resume hanya memberikan informasi tertentu seperti nama orang, usia, alamat, nomor kontak, nomor jaminan sosial, pekerjaan sebelumnya dan saat ini.

Majikan kemungkinan akan bertanya tentang pengalaman, pelajaran dan prestasi yang telah dilakukan dan dipelajari bekerja untuk majikan lain. Ini biasanya mencakup bagaimana orang tersebut menangani situasi di perusahaan, tantangan pekerjaan dan hubungan dengan rekan kerja.

Pertanyaan lain adalah hubungan antara pelamar dan anggota keluarga. Ini menunjukkan karakter dengan cara orang tersebut berinteraksi dengan orang-orang yang dekat dan orang-orang yang mengenal orang tersebut untuk waktu yang lama.

Majikan biasanya akan bertanya mengapa orang tersebut melamar di perusahaan dan di mana Anda ingin berada dalam 5 hingga 10 tahun. Pertanyaan jangka panjang seperti ini akan menunjukkan apakah ada dedikasi untuk pekerjaan yang ada dan apakah perusahaan dapat memberikan sesuatu yang bermanfaat bagi pelamar dan pemberi kerja.

Perusahaan mengikuti anggaran tertentu dalam mempekerjakan personel yang berkualifikasi, itulah sebabnya pewawancara akan menanyakan seberapa besar keinginan seseorang untuk mendapatkan pekerjaan itu. Jika yang diminta terlalu tinggi, biasanya pemberi kerja akan menanyakan apakah gaji tersebut terbuka untuk negosiasi.

Setelah pemberi kerja mengajukan pertanyaan, biasanya diberikan ruang bagi pelamar untuk mengajukan pertanyaan sebagai balasannya. Ini adalah waktu terbaik untuk mengetahui lebih banyak tentang perusahaan tempat seseorang bekerja dan untuk merasakan perusahaan potensial.

Jika sudah tidak ada pertanyaan lagi, pewawancara kemudian akan mengakhiri pertemuan dan memanggil kembali pelamar jika orang tersebut telah lulus wawancara awal sehingga tahap selanjutnya dari proses lamaran dapat dimulai.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *